岗位职责

1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;

相关经验、技能要求

①公司缴纳五险一金（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险和公积金） ②初级底薪2800+业绩津贴+管理津贴+提成+年终奖；中级底薪3500+业绩津贴+管理津贴+提成+年终奖 ③每月享受公司健康活动（ktv+晚宴），季度享受公司野外活动，半年度享受公司旅游活动，年终参加公司年会活动 ④表现突出者可获得高端客户资源奖励 ⑤终身技能提升培训支持（行销力、说服力、领导力、执行力等） ⑥试用期6个月，期满合格者自动转正，转正后薪酬上调。表现突出者提前转正。大专学历，形象良好，表达流利，有强烈做老板欲望，一年以上工作经验。有管理经验者优先考虑。

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