岗位职责
岗位职责：
1、负责公司内部行政规章制度的制订、监督、执行。
2、负责协调公司各部门的工作及处理相关事务、
3、负责公司的各项合同档案及重要文件的管理工作、
4、负责公司的设备维护和后勤管理，包括车辆的调配等事宜。
5、负责公司行政、总务等计划的实施和控制。
6、负责公司各类工作的综合实施，协助领导处理各类日常事务，为办公条件提供保障工作。
7、负责制定公司人力资源管理制度，组织招聘工作，提供公司所需人力资源。
8、负责制定公司的定岗、定编与定薪以及各部门的用人计划。编制、执行公司人力资源规划；拟订公司招聘、培训、薪资、考核等人力资源管理政策。
