岗位职责
职位名称：人事主管
直接上级：人力资源总监
工作职责：主要是辅助人力资源部经理做好各项工作，具体如下：
工作职责：
1．结合公司经营发展战略制定人力资源规划；
2.开发公司人力资源、控制人力资源成本、进行合理有效的人力配置工作；
3.考察和监督公司人力资源管理状况，及时提出合理有效的建议和意见；
4.设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范；
5.公司人员的招募、调配、考核、培训工作；
6.公司薪资及福利报表的制作；
7.各类保险、调干、招调工手续的办理与审核；
8.指导、协调、配合和监督公司各部门、分店、分公司的人事管理工作；
9.各项人事管理手续的办理、审核和审批工作和公司人事档案的保管工作；
