岗位职责
、独立策划工作方案，督促员工完成既定目标；
2、能鼓舞员工的工作时期，对整体工作计划清晰的把握；
3、帮助员工提高销售及售后服务的能力并及时属员做心理辅导； 4、根据实际情况制定工作推动制度，并完成公司的业绩指标。 薪资待遇：
1、签定合同拥有“两险一金”，即意外伤害保障，医疗保障，养老基金。
2、无责任底薪1000元/月+责任底薪*****0元/月+提成；其次根据各职位不同另有：管理津贴、业绩奖励、展业津贴、培训津贴等。
3、培训是公司最大的福利，作为世界500强企业公司为员工提供终身培训。 4、每个季度组织员工参与不同等级的国内国外旅游。
